労務お役立ち情報
【2025年度】社会保険料率の改定について
2025年度の健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険の保険料率の改定についてご紹介します。
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マイナ保険証移行に伴う入退社手続きへの影響
2024年12月2日から開始となった、健康保険証からマイナ保険証への移行に伴い、入退社に関する手続きに一部変更があります。3月になり、入退社の手続きが増えるタイミングですので、マイナ保険証について再度確認と、手続きへの影響について解説してい...
税務お役立ち情報
2025年税制改正でiDeCo受け取り時の税金が変わる！新ルールと得する受け取り方法を徹底解説
2025年度税制改正では、確定拠出年金（iDeCo・企業型DC）の拠出限度額引き上げが決定しました（詳細はこちらの記事をご覧ください。「2025年度税制改正大綱のポイント」）。一方で、受け取り時の「5年ルール」が「10年ルール」に変更され、...
税務お役立ち情報
2025年から国税の「クレジットカード納付」「スマホアプリ納付」に改正があります！お得な国税の納付方法は？
確定申告の時期となりましたが、国内でのキャッシュレス決済の普及・浸透に伴い、税金もキャッシュレスで納付する方が増えています。 キャッシュレス納付の中でもクレジットカードやスマホアプリによる納付は、ポイント還元の対象となるものもあるため、税金...
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2025年4月から高年齢者雇用継続制度が変わります
平成24年度までに、労使協定により継続雇用制度の対象者を限定する基準を定めていた事業主は、現在は経過措置として、老齢厚生年金の報酬比例部分の支給開始年齢以上の年齢の者について継続雇用制度の対象者を限定する基準を定めることが認められていますが...
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育児休業関連の給付が新たに創設されます
労働者の仕事と育児の両立を推進するため、「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律案」の中に盛り込まれ、令和７年４月１日から、育児休業と併せて受給できる「出生後休業支援給付」と育児休業後に育児短時間勤務をしたため賃金が低下した場合に受給で...
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2025年度税制改正大綱のポイント
2025年度の税制改正については、「年収の壁」について世論を巻き込む大きな議論となり、例年より1週間遅れの2024年12月20日に税制改正大綱が発表されました。
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令和９年６月までに育成就労制度創設へ～外国人技能実習制度を廃止する法律が成立～
１９９３年に創設された技能実習制度を廃止し、就労を通じた人材育成及び人材確保を目的とする「育成就労制度」の創設などを盛り込んだ入管法及び技能実習法の一部を改正する法律が６月１４日に成立しました。法律名を「外国人の育成就労の適正な実施及び育成...
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中小企業向け賃上げ促進税制の上乗せ措置の対象となる教育訓練費とは？
「中小企業向け賃上げ促進税制」は、中小企業者等が前年度より従業員の賃金を引き上げた場合に、賃上げ額の一部を事業者税（個人事業主の場合は所得税）から税額控除できる制度です。（この制度の概要については過去記事「2024年度税制改正～2024年度...
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中小企業が設備投資を行った場合の特例措置～2024年度～
2024年度の税制改正では、中小企業の設備投資にかかる改正は行われませんでしたが、2024年度も前年度に引き続き、「中小企業経営強化税制」、「中小企業投資促進税制」、「設備投資に関する固定資産税の特例措置」の適用を受けることができます。