労務お役立ち情報
【労務Q&A】まったく出勤していない月についても定額残業代を支払う必要はあるか
まったく出勤していない月についても定額残業代を支払う必要はあるのでしょうか？
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【労務Q&A】残業許可制にもかかわらず無許可で行った時間外労働に対し、割増賃金を支払う必要はある？
残業許可制にもかかわらず無許可で行った時間外労働に対し、割増賃金を支払う必要はあるのでしょうか？
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【労務Q&A】有給休暇の基準日を統一することはできる？
有給休暇の基準日を統一することはできますか？
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【労務Q&A】時間や半日単位での年休取得時の残業に割増賃金の支払いは必要？
「半日年休」や「時間単位年休」を取得した日に残業をした場合、割増賃金の支払いは必要ですか？
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【労務Q&A】時間や半日単位での有給休暇を認めなければならない？
「時間単位」、「半日単位」で有給休暇の請求があった場合、認めなければならないのでしょうか？
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【労務Q＆A】始業前の朝礼や終業後の後片付けは労働時間に該当する？
始業時間前の朝礼や終業時間後の後片付けは、労働時間にあたるのでしょうか？
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【労務Q&A】緊急対応のための待機時間は労働時間？
緊急に備えて休日に自宅で待機させた時間は労働時間に該当しますか？