--- title: 【2026年4月施行】通勤手当の非課税枠が拡大！マイカー通勤者の駐車場代「月5,000円」も非課税に - FOLIO description: 通勤手当には、税務上、「非課税限度額」が定められており、この上限を超えて支給された分については、通常の給与と同様に所得税が課税されます。2026年4月、この通勤手当のルールが42年ぶりに大きく変わりました。今回の改正は、ガソリン代高騰や物価高といった社会情勢を受けた「実質的な賃上げ」を後押しする内容です… image: https://blog.cashmo.jp/hubfs/folio/images/2024%E5%B9%B4%E3%81%AE%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%B3%95%E9%96%A2%E9%80%A3%E3%81%AE%E4%B8%BB%E3%81%AA%E6%B3%95%E6%94%B9%E6%AD%A3%E4%BA%8B%E9%A0%85%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6%E8%A7%A3%E8%AA%AC%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%99-scaled.jpg --- [![FOLIO](https://blog.cashmo.jp/hs-fs/hubfs/folio/images/header_master.png?width=864&height=259&name=header_master.png)](https://blog.cashmo.jp) 経理アウトソーシングのCashmoがお届けする経営お役立ちメディア - [経営](https://blog.cashmo.jp/tag/経営お役立ち情報) - [税務](https://blog.cashmo.jp/tag/税務お役立ち情報) - [労務](https://blog.cashmo.jp/tag/労務お役立ち情報) - [経理](https://blog.cashmo.jp/tag/経理お役立ち情報) - [キャシュモについて](https://cashmo.jp/) # 【2026年4月施行】通勤手当の非課税枠が拡大！マイカー通勤者の駐車場代「月5,000円」も非課税に ![](https://blog.cashmo.jp/hubfs/folio/images/2024%E5%B9%B4%E3%81%AE%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%B3%95%E9%96%A2%E9%80%A3%E3%81%AE%E4%B8%BB%E3%81%AA%E6%B3%95%E6%94%B9%E6%AD%A3%E4%BA%8B%E9%A0%85%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6%E8%A7%A3%E8%AA%AC%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%99-scaled.jpg) 税務お役立ち情報 2026.06.05 通勤手当には、税務上、「非課税限度額」が定められており、この上限を超えて支給された分については、通常の給与と同様に所得税が課税されます。 2026年4月、この通勤手当のルールが42年ぶりに大きく変わりました。今回の改正は、ガソリン代高騰や物価高といった社会情勢を受けた「実質的な賃上げ」を後押しする内容です。 特に注目すべきは、これまで「自腹」が当然だった駐車場代が、一定の条件で非課税枠に含められるようになった点です。 今回の改正内容を正確に把握し、関連規程を整備することで、企業は従業員の手取り増加を実現することができます。具体的な改正点を確認していきましょう。 ## 【最注目】駐車場代・駐輪場代が月5,000円まで非課税に！ 今回の改正で最も実務に影響を与えるのが、駐車場・駐輪場料金の非課税枠の新設です。これまで、マイカー通勤者が負担する駐車場代を会社が補助した場合、その補助額は原則として「給与」として課税対象になっていました。 ### ①非課税となる「駐車場等」の要件 非課税の対象となるのは、通勤ルート上で必要な以下の駐車場または駐輪場に限られます。 - 勤務先の周辺 - 通勤で利用する交通機関の駅や停留所、その他の施設（フェリー乗り場や空港など）の周辺 一方で、「自宅の近く」にある駐車場代は原則として対象外となる点に注意が必要です。あくまで通勤ルート上で必要な費用であることが条件です。 ### ②通勤距離の条件 自動車や自転車などを使用する通勤者が対象となり、片道2km未満の通勤者に対する非課税措置は適用されません。 片道2km未満の通勤者が駐車場や駐輪場を利用してその料金を負担していたとしても、加算措置の対象にはならず、全額が課税対象となります。 ### ③加算できる金額の上限 従来の「距離に応じた非課税限度額」に、1ヶ月あたり5,000円を上限として駐車場代を上乗せできます。自転車の駐輪場代も、この「5,000円枠」の対象に含まれます。 例えば、片道30kmのマイカー通勤者の場合、距離別の非課税限度額は19,700円ですが、もし駅前の駐車場を月4,000円で利用していれば、合計23,700円（19,700円＋4,000円）まで非課税で支給できるようになります。 ## **2. 片道65km以上の長距離通勤者は「大幅減税」に！** 駐車場代と並ぶもう一つの柱が、長距離通勤者の非課税限度額の引き上げです。これまでは片道55km以上が一律の区分でしたが、今回の改正で65km以上の区分が細分化されました。 | 片道の通勤距離 | 非課税限度額（月額） | | --- | --- | | 65km以上 75km未満 | **45,700円** | | 75km以上 85km未満 | **52,700円** | | 85km以上 95km未満 | **59,600円** | | 95km以上 | **66,400円** | ※これに駐車場代（最大5,000円）を別途加算することが可能です。 ## **3. 電車とマイカー「併用」の場合の計算ルール** 「自宅から駅までは車、そこから電車で通勤」という併用者の場合も、駐車場代の加算が認められます。非課税限度額は以下の3つの合計額で算出します。 1. **電車などの合理的な運賃（定期代など）** 2. **マイカー通勤距離に応じた非課税限度額** 3. **駐車場代相当額（上限5,000円）** ただし、**全体の上限は「月15万円」**までです。新幹線通勤などをしていて、既に15万円の上限に達している方の場合は、駐車場代を追加しても非課税メリットは受けられませんのでご注意ください。 ## **4. 会社が駐車場を「直接契約」している場合の実務** 中小企業では、会社が近隣の駐車場を契約し、従業員に利用させているケースも多いでしょう。この場合の扱いはどうなるのでしょうか。 結論から申し上げますと、**会社が駐車場を契約して料金を負担している場合も、今回の改正の考え方が適用されます。**実態として「駐車場代相当の通勤手当」を支給しているのと変わらないと判断されるためです。 会社負担額が月額5,000円を超えている場合は、5,000円までは非課税、それを超える部分は給与として課税対象とするのが正しい処理となります。「うちは通勤手当として現金で渡していないから関係ない」と放置せず、実際の負担額を確認しておく必要があります。 ## **5. 税務調査で否認されないための「証憑保存」と「社内規定」** せっかくの非課税枠も、運用がずさんだと税務調査で「根拠がない」と否認され、過去に遡って所得税を徴収されるリスクがあります。 ### **領収書の提出は義務？** 今回の改正に関する国税庁のQ&Aでは、従業員から領収書等の提示を受ける「法令上の義務はない」とされています。しかし、これは「何も確認しなくてよい」という意味ではありません。適正な非課税額を算出するためには、**契約書・利用明細・料金表などで実際の金額を確認し、そのコピーを保管しておく**ことが実務上は不可欠です。 ### **通勤手当規程のアップデート** 制度を導入・変更する際は、就業規則や賃金規程にしっかり明記しましょう。 - 「2km以上の場合、月5,000円を上限に駐車場代を支給する」 - 「支給にあたっては、場所の確認ができる書類を提出させる」 といったルールを整備しておくことで、税務署に対しても「恣意的な運用ではない」と説明できるようになります。 ## 実務Q&A ### **Q1. 改正の施行日（2026年4月1日）をまたぐ通勤手当の扱いは？** **A.** 原則として「2026年4月1日以後に支払われるべき通勤手当」から適用されます。例えば、4月10日支給の給与に含まれる通勤手当であれば、新ルールで計算します。ただし、4月以前の未払い分を4月以降に遡って支給する場合は旧ルールのままとなりますので注意してください。 ### **Q2. 2km未満の自転車通勤者。駐輪場代を補助しても非課税になる？** **A.** 残念ながら**非課税にはなりません。**通勤距離が片道2km未満の場合、交通用具の使用による非課税措置そのものが対象外とされているためです。駐輪場代を支給した場合は全額が給与課税となります。 ### **Q3. コインパーキングを都度利用している場合、計算はどうすればいい？** **A.** 1ヶ月間に実際に支払った合計額を使用するか、あるいは「1回の料金 × 出勤日数」などの**合理的な方法で算出した金額**を1ヶ月分の料金として扱うことができます。回数券を利用している場合も、同様の按分計算が認められます。 ## **まとめ** 今回の通勤手当の改正、特に駐車場代の非課税化は、車社会の地方企業や、駅から少し離れた場所にオフィスがある会社にとって、大きな追い風となります。 「月5,000円」と聞くと小さく感じるかもしれませんが、年間にすれば1人あたり6万円の非課税枠です。従業員の「実質的な手取り」を増やすことは、採用力や定着率の向上に直結する戦略的な投資となります。 この改正を最大限に活用するため、まずは以下の3点について速やかに確認と対応を始めてください。 1. 車・自転車通勤者の通勤距離と駐車場の場所を再確認する 2. 自社の支給額が新限度額を超えていないかチェックする 3. 規程の改定や給与計算システムの設定変更を検討する **免責事項：** 本記事の内容は2026年4月現在の法令・公表資料に基づいています。今後の法改正や通達により、取り扱いが変更される可能性があります。最終的な税務判断や個別の事案への適用については、必ず税理士にご相談ください。 [税務お役立ち情報](https://blog.cashmo.jp/tag/%E7%A8%8E%E5%8B%99%E3%81%8A%E5%BD%B9%E7%AB%8B%E3%81%A1%E6%83%85%E5%A0%B1) シェアする 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