--- title: 【2025年4月1日改正】「就業促進手当」が一部廃止・上限引き下げへ - FOLIO description: 2025年4月1日の改正により、雇用保険の「就業促進手当」について制度内容が一部変更となります。今回は「就業促進手当」とはなにか、また今回の改正により変更となる給付内容についてご紹介します。 image: https://blog.cashmo.jp/hubfs/folio/images/%E3%80%902025%E5%B9%B44%E6%9C%881%E6%97%A5%E6%94%B9%E6%AD%A3%E3%80%91%E3%80%8C%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E4%BF%83%E9%80%B2%E6%89%8B%E5%BD%93%E3%80%8D%E3%81%8C%E4%B8%80%E9%83%A8%E5%BB%83%E6%AD%A2%E3%83%BB%E4%B8%8A%E9%99%90%E5%BC%95%E3%81%8D%E4%B8%8B%E3%81%92%E3%81%B8-scaled.jpg --- [![FOLIO](https://blog.cashmo.jp/hs-fs/hubfs/folio/images/header_master.png?width=864&height=259&name=header_master.png)](https://blog.cashmo.jp) 経理アウトソーシングのCashmoがお届けする経営お役立ちメディア - [経営](https://blog.cashmo.jp/tag/経営お役立ち情報) - [税務](https://blog.cashmo.jp/tag/税務お役立ち情報) - [労務](https://blog.cashmo.jp/tag/労務お役立ち情報) - [経理](https://blog.cashmo.jp/tag/経理お役立ち情報) - [キャシュモについて](https://cashmo.jp/) # 【2025年4月1日改正】「就業促進手当」が一部廃止・上限引き下げへ 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基本手当の受給資格がある方、高年齢受給資格者、特例受給資格者又は日雇受給資格者のうち、障害のある方など就職が困難な方が安定した職業に就いた場合に、一定の要件に該当すると支給されます。 参照：厚生労働省「[令和６年雇用保険制度改正（令和７年４月１日施行分）について](https://www.mhlw.go.jp/content/11601000/001293213.pdf)」 ## 2025年4月1日からの主な変更点 今回の改正では、この「就業促進手当」に含まれる以下の2つの手当に大きな変更があります。 1. **就業手当の廃止** ・2025年3月31日をもって廃止となります。 ・2025年4月1日以降に支給要件を満たす方については、支給されません。 2. **就業促進定着手当の支給上限額の引き下げ** これまでは再就職手当の給付率に応じ、基本手当の支給残日数の「40%相当額」または「30%相当額」が上限でした。しかし、2025年4月1日以降に再就職手当の支給に係る再就職をした場合は、一律「基本手当の支給残日数の20%相当額」が上限となります。これにより再就職手当の受給要件を満たした場合でも、上乗せ支給の就業定着手当の給付率引き下げにより、改正前と比べ受給額が低下となる可能性があります。 ## まとめ 今回は、雇用保険の「就業促進手当」とはなにか、2025年4月1日からの改正内容について確認しました。現在失業手当を受給しており、常用就職以外の一時的な就職先への再就職を考えている方、または常用就職により再就職手当の受給要件を満たした方も、これらの改正内容により受給有無、受給額に大きく影響が出てきます。 ご不明な点があれば、お近くのハローワークにご相談いただければと思います。 [労務お役立ち情報](https://blog.cashmo.jp/tag/%E5%8A%B4%E5%8B%99%E3%81%8A%E5%BD%B9%E7%AB%8B%E3%81%A1%E6%83%85%E5%A0%B1) シェアする 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