経理お役立ち情報
経理代行の「本当の料金相場」と失敗しない選び方
経理代行サービスを比較検討する上で、こんなお悩みはありませんか？ 「各社のサイトを見ても『月額◯万円〜』ばかりで、結局うちだといくらかかるのか分からない……」 「安いプランを見つけたけど、対応範囲が狭くて結局自社の作業が残りそうで不安……」...
経理お役立ち情報
税務お役立ち情報
【2026年税制改正】貸付用不動産の「5年ルール」とは？相続税対策への影響を解説
「相続税対策として借入をして賃貸マンションを購入する」「所有地に駆け込みでアパートを建てる」——。これまで資産家やオーナー経営者の間で“王道”とされてきた不動産を活用した相続税の節税対策に、過去最大級のルール変更が行われます。
労務お役立ち情報
パート・アルバイトでも有給休暇は必要？「比例付与」基本ルールと実務の重要ポイント
労働基準法第39条で定められている年次有給休暇は、正社員だけでなく、パートタイマーやアルバイトといった短時間労働者であっても、一定の条件を満たせば当然に発生する法律上の権利です。
税務お役立ち情報
業績ダウン時の資金繰り対策～中間申告で手元の現金を残す「仮決算」の活用法～
「ある日突然、税務署から中間申告の用紙が届いて驚いた」「今期は売上が落ちて赤字なのに、なぜこんなに高い税金を払わなければいけないのか？」 会社の経営を続けていると、本決算から数ヶ月経過した頃にやってくるのが「中間申告」のタイミングです。前期...
労務お役立ち情報
2026年10月改正「同一労働同一賃金ガイドライン」への実務対応
そもそも「同一労働同一賃金」とは？ 同一労働同一賃金とは、一言で言えば「同じ仕事をしているのであれば同じ支給をし、違う仕事であれば違いに応じた支給をしなければならない」というルールです。法律上、以下の2つの視点（待遇基準）で成り立っています...
税務お役立ち情報
【2026年度税制改正】食事補助の非課税枠が7,500円に拡大！「実質賃上げ」を実現する中小企業の新たな福利厚生戦略
「従業員の生活を支えるために賃上げをしたいが、社会保険料の負担増が重すぎる……」「物価高でランチ代が1,000円を超える中、社員の財布事情が心配だ」
労務お役立ち情報
「従業員50人の壁」を成長のチャンスに変える
ビジネスが順調に拡大し、従業員数が50人の大台に近づくと、経営者が直面するのは「活気」だけではありません。法律が求める「組織としての責任」が、次の段階へと切り替わるタイミングでもあります。
労務お役立ち情報
2026年4月開始！「子ども・子育て支援金制度」とは
政府が推進する「こども未来戦略・加速化プラン」の財源として、子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律により、2026年4月1日から「子ども・子育て支援金制度」が施行されます。
労務お役立ち情報
【2026年最新】年金事務所の調査で是正 支払漏れ……退職者の分まで「会社が自腹」を切る可能性とは？
日本年金機構の最新資料「令和6年度業務実績報告書」に基づき、社会保険の基礎知識（労働保険との違い等）から、社会保険料について、年金事務所による調査で指摘される潜在的負債のリスクを、事例を交えてご説明します。
税務お役立ち情報
【2026年1月施行】退職所得課税の見直し～税額計算と事務手続きのルール変更～
退職手当等に関する税額計算と事務手続きのルールが、2026年1月1日から新しくなりました。今回の改正は、会社側の事務負担が増えるだけでなく、退職金にかかる税額にも直接影響を及ぼします。